Caros socios, o departamento de espionagem deste grandioso clube, fez chegar um documento importantíssimo sobre a reunião de conselhia da presidência, da qual, resultaram as seguintes propostas de lei, para o restante mandato e posteriores

:
1ª LEI - A CENTRAL DE CENTRALIZAÇÃO
V. exca é um presidente e está atrás desta mesa enorme não é à toa. Vªexcª tem que ficar sentado aí o dia inteiro. Os outros é que devem vir até ao presidente...
Arme-se logo contra os espertinhos independentes...
Crie a Central de Centralização, ou seja, a sua própria mesa. Tudo deve passar pelo presidente. Não deixe nada de fora. Afinal, essa é a sua função.
Crie o "Você Decide" no clube, onde todos têm que ligar para o seu número telefônico e pedir autorização. Não deixe escapar nada, nem mesmo se algum sócio deve receber senhas de lavagem para a AC.
Controle tudo.
2ª LEI - A INTELIGÊNCIA BURRA
Valoriza sempre os sócios "puxa-saco" (é o que nao falta

).
Aqueles que fazem tudo aquilo que o presidente manda, da forma que o presidente manda.
Bom sócio é aquele que faz exatamente o que o presidente quer.
3ª LEI - A COMUNICAÇÃO
A comunicação é sua fonte do poder e de mais ninguém.
Um presidente sabe muito bem que quanto mais explicar como funcionam as coisas, menos os sócios entenderão.
Quanto mais se explica, mais desconfiados eles ficarão, mais facilmente sabotarão as suas idéias, mais rapidamente se vão pelas costas do presidente.
Ora, vª excª é um excelente presidente , então por que tolerar isso?
Os sócios do clube não têm e nunca vão ter capacidade para entender os detalhes técnicos ou gerenciais.
Isto vale dizer que quanto menos o presidente se expuser e menos falar, mais eles vão trabalhar e produzir.
4ª LEI - O CANDIDATO A SÓCIO EM PENÚLTIMO LUGAR
"O candidato sócio tem sempre razão" desde que concorde com as ideias do presidente!
Adote este pensamento. Essa história de ficar preocupado com aquilo que o candidato a sócio deseja é pura tolice.
O candidato sócio nunca sabe o que quer, causa sempre transtorno, reclama de tudo sem razão alguma, cria sempre problemas de toda ordem.
Portanto, em vez de gastar tempo e dinheiro procurando saber o que ele deseja, faça aquilo que for mais interessante para a sua administração.
O candidato a Sócio não entende do seu negócio. É um leigo. Não sabe nada de Gestão e só dá opiniões erradas.
O Presidente tem sempre razão e uma desculpa pronta para dar em diversos idiomas.
5ª LEI - O SÓCIO EM ÚLTIMO LUGAR
Um presidente que se preze tem a obrigação de valorizar o sócio . Depois, é claro, de ter valorizado tudo o resto.
Colocar o sócio como prioridade só traz despesas extras. O importante são os processos.
Os sócios têm que se adaptar a sua realidade. Não se preocupe em formar equipas competentes e comprometidos com o clube.
Ninguém dura para sempre.
6ª LEI - CRIATIVIDADE
Para um clube funcionar cada vez melhor e produzir cada vez mais, o presidente deve investir em criar atividades.
Criar cada vez mais atividades para seus sócios , a fim de não deixá-los um minuto sequer ociosos.
Faça-os controlar o consumo de moscatel, ginja, tortas, cola e veda, minis, queijos...
Exija um relatório mensal dos produtos consumidos e um "Business Plan" anual de consumo.
Com essas tarefas sendo criadas, o presidente verá a produtividade aumentar estrondosamente.
7ª LEI - SOLUÇÃO DE CONFLITO
Conflitos sempre existirão.
Então por que perder tempo para resolvê-los? Os conflitos devem ser ignorados.
Um bom presidente não pode perder tempo, produtividade e dinheiro com pequenos detalhes. Afinal, em cada conflito os sócio sempre passam a defender um dos lados e transformam um desentendimento sem importância em uma comoção descontrolada.
E, além disso, os conflitos sempre criam boatos que facilitam as condições e os relacionamentos de trabalho. Quando os conflitos aparecerem, faça de conta que eles não existem.
O seu tempo é precioso demais para isso.
8ª LEI - POLÍTICA SALARIAL
Mostre aos sócios do CAA o custo total de despesas com pessoal.
Comece a reformular a política salarial do CAA: corte os Vales-transportes - caminhar faz bem à saúde. Essa decisão é importantíssima.
Contenção de despesas começa com os salários e benefícios.
Não se esqueça de mostrar o quanto o Clube gasta com contribuições para o governo.
E se algum Diretor-sócio engraçadinho pedir aumento de salário, demita-o.
9ª LEI - MOSTRAR RESPEITO
Cada pessoa que trabalha para o presidente, quer dizer para o clube, é um indivíduo. Por isso eles não precisam de elogios.
Precisam de críticas para trabalhar mais e mais. As pessoas gostam de ouvir que elas não trabalham direito, isso incentiva mais o trabalho.
Critique tudo e todos.
10ª LEI - AUTORIDADE
Os diretores-sócios precisam de certa autoridade para realizar o seu trabalho.
Eles precisam saber que é o presidente que manda.
Crie um clima de tensão.
Assim eles vão trabalhar mais e não vão passear pelos corredores ou até ao bar.
Se o presidente vir algum Diretor-sócio fora do seu setor de trabalho dê uma suspensão de 10 dias.
Sua autoridade é poder.
É o presidente que orienta as pessoas, ou, desorienta.
É o presidente que as ajuda a crescer ou a estagnar.
O presidente tem o poder de melhorar, ou piorar, sensivelmente, a vida dos socios .
SOCIOS OPINEM!!!
